În conformitate cu prevederile articolului 111 alineatul (5) litera h) și i) ale Codului muncii al Republicii Moldova nr. 154 din 28 martie 2003, cu modificările și completările ulterioare, se consideră zile de sărbătoare nelucrătoare, cu menținerea salariului mediu: 27 august 2015 (joi) și 31 august 2015 (luni).

Conform Hotîrârii Guvernului nr. 975 din 4 decembrie 2014 „Cu privire la zilele de odihnă în anul 2015” ziua de 28 august 2015 se consideră zi de odihnă, iar ziua de 22 august 2015 zi lucrătoare.